삼성 취업, 채용 관련 연봉(성과급, OPI, TAI, 성과금, 초봉, PS, PI, 월급, 수당), 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등 정리
삼성 취업, 채용을 대비하여 대략적인 연봉, 전형일정, 인재상, 복지제도(복리후생), 채용싸이트, 지속가능경영보고서 등을 정리해보았습니다. ㅇ연봉: 부문별, 사업부별, 개인고과별 천차만별임.: 계약 연봉 + OPI(초과이익성과급) + TAI(목표달성 장려금) + 업무성과금 + 특별상여금 + 복포(복지포인트) + 경조사 지원 + 자기계발비 등 ㅇ성과급 제도 정리(1) OPI(초과이익성과급): 삼성전자의 대표적인 성과급 제도. : 소속된 사업부의 실적이 연초 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도의 내에서 개인 연봉의 최대 50％까지 매년 한 차례(주로 1월 말) 지급함. : 최대치로 받게된다면 OPI가 수입의 3분의 1을 차지해 ‘진짜 성과급’으로 칭함. (2) TAI(목표달성 장려금, 옛 PI) ..
2024. 3. 10.
